鼎正公司恩施分公司員工培訓報道
作者:
恩施分公司-陳沛麗
來源:
日期:
2015-09-06
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自2015年8月起，鼎正工程咨詢股份有限公司恩施分公司委托專業培訓機構針對分公司全體員工進行為期三個月的培訓，培訓形式主要以課堂講授及戶外拓展為主，辯論賽、企業舞蹈等互動形式為輔，內容主要包括：如何提升員工執行力、如何制定工作計劃、如何進行數據分析、商務禮儀、如何開展早會、如何進行腦力激蕩等。
截止發稿之日，已經進行了6次集中培訓。培訓成果顯而易見：通過早會，大大提升了員工的積極性，上班遲到的現象得到了很大的改善，員工的溝通表達能力得以提升，各部門之間、員工之間的工作銜接的越來越緊密順暢，工作的開展也越來越有條不紊，工作效率也得到了提升；戶外軍事拓展訓練極大的鍛煉了員工的意志力；《致青春》、《工作計劃管理》、《執行力》等課程培訓使員工端正了生活和工作態度，工作效率及工作管理得到了提升。
2015年9月5日下午，在卓成教育培訓中心，恩施分公司員工之間進行了一場主題為“執行和戰略在企業中哪個更重要”的辯論賽，正方觀點“執行力在企業中更重要”，反方觀點“戰略在企業中更重要”。工程咨詢行業，技術型員工居多，每天和數據打交道，突然要用博大精深的文字來辯論，感覺是有些不適應，且對于大多數員工來說，參加工作后第一次參與這種形式的活動，剛開始大家都有點拘束，但經過一番思想斗爭和簡單的準備，最終決定迎難而上，正反雙方隊員通過立論并引經據典分別立足雙方觀點。最為緊張和激烈的當屬自由辯論環節，正方雙方辯手唇槍舌戰，充分展現了各自的邏輯思維、臨場應變及語言表達能力.......辯論賽在評審團的掌聲中結束，經過評審團的綜合評比，最終評定獲勝方為反方，評選出正反雙方“最佳辯手”各一名，并頒發獎狀。雖說這次辯論賽不成熟，但是在很大的程度上激發了員工的潛力，是“腦力激蕩”的很大范例。
相信通過此次培訓，不僅能提升員工凝聚力、鍛煉員工意志、增強員工執行力，還能開發員工潛能、提高員工對企業認同感、端正職業心態、增強企業活力，使得所有參訓人員都能夠以最好的狀態、最飽滿的熱情投入到工作中去。